沈阳6月18日自辽宁省人力资源和社会保障厅获悉，在真招实策引才育才方面，《措施》提出支持高校、科研院所开辟“绿色通道”，采取考核方式直接引进人工智能领域顶尖科技人才，可直评特聘到二级专业技术岗位。省(部)级科技进步奖一等奖获得者(排名第一)、国家引才计划或高层次人才培养计划入选者等可直接聘任到三级专业技术岗位，不受岗位比例限制。鼓励企事业单位采取顾问指导、挂职兼职、项目合作、退休返聘等方式柔性引进人工智能领域人才，支持柔性引进人才在我省参加职业(执业)资格考试和职称评审，对工作业绩突出的，可破格申报或直接认定为相应级别职称。

　　《措施》同时提出加强人工智能领域博士后科研流动站、工作站和创新实践基地建设，对新设立流动站、工作站的单位给予15万元奖励。对新进入企业工作站或创新实践基地的博士后给予10万元奖励，年龄放宽至40岁，并允许破格申报或直接认定职称。